当然ですが、面接のときの印象は採用に大きな印象を与えます。面接を受ける側としては、面接は気が重くなるもの。緊張のあまり、マナーに気が行き届かなかったり、余計なことを言ってしまったり・・・、「あの時ああすればよかった」と面接のあとに後悔することも多いですよね。
そんな求職者のために、日本人面接官が中国人求職者を面接した際、よく聞かれる求職者の改善点をとても簡単にまとめてみました。
1. フォーマルなスーツを着よう
2 試験官が部屋に入ってきたら、会釈し「○○ ( 名前 ) と申します。よろしくお願い致します。」と、まずは自分から大きな声で挨拶しよう
3. 面接中に｢何か質問はありますか？｣と聞かれたら、その会社のことや仕事のことについて尋ねよう
（｢特にありません｣という回答や、給与についてだけを質問するのは良い印象を残しません。）
また、もし面接官のメールアドレスがわかるのであれば、
4. 面接終了後に、面接のお礼のメールを面接官に送信しよう
（お礼の一言、それからその会社で働く熱意を伝えるメールを出すか出さないかで印象はずいぶん違うものです。）
下記は、日本の面接マナーを扱った便利なサイトをまとめたものです。面接の前に是非御一読ください。
基礎編
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それでは皆さん、面接がんばってください。 Good Luck !
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